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【履职三年谈收获】履职三年 我们感慨万千-重庆师范大学新闻网
2019-09-16 16:44:45   (点击:)

编者按:时光无声,岁月留痕。三年任期届满之时,呈现给我们的是各二级单位的累累硕果。三年的成就,是领导班子携单位员工,用心血、用情感、用智慧去完成的一份事业,是以敬业勤勉的付出所获得的累累果实。在三年任期届满之时,记者采访了部分单位负责人,回顾三年风雨路,大家感慨万千。

三年履职计划是学校加强干部管理和监督的创新举措。这一计划在推动干部工作落实、加强干部任期目标管理、强化干部监管等方面发挥了积极作用。在履职计划的指引下,各二级单位充分发挥了积极性、主动性、创造性,强有力地推进了本单位工作。这也体现出学校有部署,下边有落实,全校上下合力推动发展的态势。作为履职计划具体的组织者、落实者和执行者,我在履职过程中,工作的思路更加清晰,目标责任意识更强。怎样把自己的本职工作与学校的工作结合起来,值得大家深入思考研究?而履职计划促使干部的大局观和宏观意识得以树立,促进了干部的成长。希望以后能进一步总结经验,使这一举措进一步科学化。??????????

??——组织部部长 毛宇

三年来,教务处一直面临着学生人数激增、教学资源紧缺、外部竞争激烈等难题,工作实施难度相当大。但是在学校党政的坚强领导下,在各个学院、全校教职工的积极配合下,教务处全体工作人员团结一心,圆满完成了各项工作,并获得了市属高校多项第一的好成绩。????? ????????????????????

——教务处处长 洪全

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三年履职,让我们跟06级至12级的七届学生都有交集,虽然是短短的三年,但是责任却很重大,因为这关系到学生的成长和发展。三年来,整个班子倾尽心力、没有丝毫懈怠,一直尽最大的努力做好分内的工作。我们深知,大学是学生一生中最重要的阶段,我们的工作就是为这些学子服务,这是学生的大事,也是学生处的大事,我们“不敢”耽搁这么多的学生,要为他们的成才发展服好务。

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?????——学生处处长 党亚莲

研究生处作为学校学位与研究生教育管理的业务部门,承担着引领和服务学校研究生教育发展的任务。三年来,我们严格遵循学校“全发力、求突破、上水平”的总体工作方针,积极履行“责任、效率、和谐”的工作理念,始终秉持“团结协调、开拓创新”的原则,整个班子成员心往一处想,劲往一处使,注重决策执行,积极寻求工作创新。我们一直以“把工作作为事业来做,把事业作为学问来做”的工作要求,以及一丝不苟、脚踏实地、认真学习和勇于探索的态度对待工作。对我们来说,这既是一份沉重的职责,也是我们的事业。

??????????????????? ??????????????——研究生处处长 郭跃

学校提出三年履职计划的规划后,我们工作的思路、目标更明确,工作要求也更高。通过什么途径,采取什么措施来完成各项计划,对我们来说压力很大,但动力更大。三年履职结束,所在部门如何围绕学校的中心开展工作,如何为学校的发展发挥职能部门更大的作用,如何为和谐校园建设发挥更大作用,这值得我们在今后的工作中深入思考,严格要求,积极创新。????????????????????????????????????????????????

——工会主席 陈兰

三年履职计划设定的目标,一直牵引着全院前进。清晰的目标,让学院在发展的道路上少走弯路,同时凝聚了全院的力量。我最大的体会,就是要“抓机遇”。政治学院之前只有马克思主义思想政治教育一个一级学科,通过全体人员的共同努力,学院得以申报哲学一级学科。正是对机遇的敏感,以及敢于抓住机遇的勇气,让我们取得了意想不到的成绩。另外,“三年履职计划”也是一种责任感的外化,它使领导班子能在计划的指引下与各成员协调配合,调动老师们的开拓精神,调动实干力量,为学院建设、学校建设贡献力量。

???????????? ?????????????????——政治学院党委书记 税强

三年履职计划的开展,使学院日常工作周期化,促使学院领导班子用明确的思路引领学院发展。通过计划的施行,文学院的科研风气大为好转。作为学校参与申博立项建设的单位之一,学院老师通力协作,大力提升科研水平与教学质量,在省部级课题方面两倍超额完成了任务。

??????????????????? ?????????????——文学院院长 张全之

在实现三年履职目标的过程中,有两个方面让我感触最深:一是在人才队伍建设和人才的引进过程中,全院老师团结一致,使人才信息的掌握、人才引进奖励机制的建立,及特殊人才的引进等方面都取得突破性进展。二是在对科研的认识上,学院老师对科研工作与学科转型有了新的认识,不仅提升了对科研的认同感,而且培养了“争干工作,抢干工作”的热情。各项数据取得了较大增长,而学院整体发展态势的好转才是更重要的意义所在。

???????? ???????????????????——外国语学院党委书记 陈谦

对于刚开始只有50个人的数学学院来说,要实现三年履职计划,确实有一定难度,这具体体现在国家自然基金的立项,以及教师队伍的扩充、人才引进等方面。但我院始终秉承克服万难的精神,从学科、科研、质量、人才等方面对目标进行分解和细化,将任务明确到学院个人。在全体教职工的共同努力下,我们最终超额完成了申请国家自然基金8项的预期目标,成功申请14项国家自然基金,并引进博士教授10人,大大改善了人才队伍的结构。

???????? ???????????????????——数学学院党委书记 何大海

在学校三年履职计划推行之际,学院确立了“教学质量立院,学科建设强院,特色发展兴院”的理念,到三年履职计划收官之年,学院已拥有两个一级学科点,八个二级学科点,可谓实现了跨越式发展。“三年履职”看似三年,转眼一瞬。三年履职计划对任务进行量化的方式,是各个二级单位创先争优最好的“驱动力”。???????????????? ????

——计信学院党总支书记 刘军

通过三年履职计划的制定与实施,我院逐渐“摸清家底”,并针对自身情况,制订了“一个目标,两个改革,三个建设,四个任务”的发展方针,预计三年完成阶段性任务以促使长远目标的实现,为学院下一步的发展搭建新平台。三年履职计划,使学院整体凝聚力加强,办学层次有所突破,办学特色得以彰显,同时,学院老师的荣誉感和使命感明显增强,学风得到转变,学院“正能量”增长迅速。

??????????? ?????????????——音乐学院党总支书记 程新平

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编辑:柳卫东, 刘清泉, 付冬生, 李若岩
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